|
Россия, 173004,
Великий
Новгород, ул. Черемнова-Конюхова, д.8,
телефон:
(816-2)
946-000,
e-mail:
kadrovikvn@yandex.ru
Новости
|
|
 |
НРОО "Ассоциация работодателей и менеджеров по управлению
персоналом" в 2009г. инициировала подписание Протокола
о долгосрочном сотрудничестве в области профессионального
образования, молодежной политики, библиотечного дела, обмена
группами специалистов по проведению семинаров, обмена опытом
по профессиональным направлениям. Протокол подписали мэр
В.Новгорода Ю.Бобрышев и координатор по международному
сотрудничеству г-н Эрика Хэгман областного управления
Западной Финляндии отделения по образованию.
С тех пор сложились многочисленные партнерские отношения
организаций в различных направлениях деятельности двух
городов В.Новгорода и Лаппаярви.
В рамках партнерских отношений технологического колледжа с
Профессиональным. институтом Ярвисеуту с 23 апреля в течение
недели состоится знакомство с передовыми образовательными
технологиями в области строительства, кулинарии, а также
искусства парикмахерского дела. На это раз в составе
делегации из 10 человек не только студенты, менеджеры
среднего звена (зам.директоров, старшие мастера) от
образовательных учреждений Великого Новгорода -
технологического колледжа и профессионального лицея №28, но
и города Старая Русса в лице директора агролицея №25 .Членов
делегации интересуют технологии строительства и сборки домов
из бруса, отделочные работы, тонкости финской кухни и
искусства парикмахеров. Посещение занятий по направлениям,
знакомство с программой обучения, учебной деятельностью, а
также строительных площадок, учебных классов, проведение
мастер-классов, а также знакомство с бизнес-деятельностью и
культурными ценностями города Лаппаярви - лежат в основе
пятидневной программы.
Программа приема
Приглашение |
|
|
Губернатор области Сергей Митин принял участие в
торжественной церемонии вручения дипломов выпускникам,
прошедшим обучение в соответствии с Государственным планом
подготовки управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации. Он тепло поздравил
выпускников, пожелал им успехов.
Подробно |
|
 |
|
В рамках Соглашения о долгосрочном сотрудничестве в области
профессионального образования, молодежной политики между
Администрацией Великого Новгорода и областного Управления
Западной Финляндии Отделения по образованию пребывает
финская делегация из Профессионального технического
Института. В составе делегации: преподаватели и студенты
института в количестве 10 человек.
Программа приема финской делегации в
Великом Новгороде ( 11.04 по 15.04. 2011) |
|
|
6 апреля 2011
года в гостинице «Волхов» с 10.00 до 17.30 часов состоялся
тренинг «Тайм-менеджмент. Методы эффективного управления
временем». Тренер: Наталья Литвак, консультант, директор
по персоналу ООО "Еврофимсервис".
Подробно |
|
 |
|
8 - 10
февраля 2011 года 13 новгородских менеджеров высшего и
среднего звена приняли участие в стажировке на ведущих
предприятиях Санкт-Петербурга. Среди них выпускники
Президентской программы подготовки кадров управления
для организаций Н/Х РФ, выпускники Европейской программы
ТАСIS, менеджеры по персоналу. Цель мероприятия: не
только обмен практическим опытом работы на
профильном предприятии, но и установление партнерских
связей.
Подробно
|
|
 |
|
9 декабря 2010г. в 9.00 МАУ «Диалог» - СЕМИНАР «Эффективные
переговоры и технологии скрытого воздействия на персонал».
Бизнес-тренинг проводится в режиме интенсивного
взаимодействия ведущих и участников. Программой также
предусмотрена видеосъемка отдельных фрагментов ролевых
игр с последующим обсуждением отснятого материала.
Программа практических занятий. Автор программы –
Лариса Фоменко, , к.пс.н.. ведущий тренер-консультант
«Академии бизнеса и психологии».
|
|
|
17 мая 2010г. пребывает финская делегация в количестве 8
человек в рамках Соглашения о долгосрочном сотрудничестве
между Администрацией Великого Новгорода и областного
Управления Западной Финляндии Отделения по образованию. Это
ответный визит на посещение осенью минувшего года Финляндии
трех новгородских делегаций по вопросам образования,
молодежной политики и библиотечного дела.
Программа пребывания финской делегации
Статья в газете "Старая Русса" за
29.05.2010 г. |
|
|
Посещение финской делегации из Профессионального
технического Института в рамках Соглашения о долгосрочном
сотрудничестве в области профессионального образования,
молодежной политики, подготовки кадрового менеджмента,
библиотечного дела между Администрацией Великого Новгорода и
областного Управления Западной Финляндии Отделения по
образованию.
Подробно |
|
 |
|
2 апреля 2010 г. - семинар посвящен опыту и
проблемам подготовки кадров под запрос бизнеса.
Плоды образования, как известно, пожинаете Вы!
Традиционно разговор за круглым столом с нашими гостями
предваряет информация об экономической ситуации и состоянии рынка
труда и образования. Подробно
|
|
 |
|
Тренинг "Корпоративная культура и
ее роль в повышении лояльности
персонала" состоялся 11 февраля 2010 г. в 14.00 в зале
переговоров МАУ «Диалог». Тренер - наша гостья из Москвы
Анна Львова, менеджер по развитию организации Кэдбери
Россия и СНГ.
Подробно |
|
 |
|
27 ноября 2009г.
10.00 – 17.00 - Выездной семинар. Обмен передовыми технологиями в области
управления персоналом. Из опыта кадрового менеджмента Новгородского Филиала
ОАО «Северо-Западный Телеком» Место проведения: Новгородский Филиал ОАО «СЗТ».
Адрес: Великий Новгород, ул. Б.С.-Петербургская, д.118, кор.1. Учебный центр
ОАО «СЗТ». Семинар ведет начальник управления персоналом Новгородского
Филиала ОАО «СЗТ» Николай Меновщиков.
Программа семинара
Фотоотчет |
|
 |
|
Сотрудничество с Правительством Западной
Финляндии в рамках соглашения, подписанного в начале 2009 года при
содействии МОУ ДПОС "Центр
"Диалог", НРОО "Ассоциации работодателей и менеджеров по персоналу",
выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров:
1. Формируется делегация в составе 8 человек из представителей комитета
образования, науки и молодежной политики, учреждений профессионального
образования и бизнеса для поездки в Финляндию 28 сентября - 2 октября. Цель
поездки: обмен образовательными технологиями подготовки кадров под запросы
бизнеса: деревообрабатывающая и металлургическая промышленность. В программе
визита: посещение образовательных учреждений, предприятий малого и среднего
бизнеса, круглые столы по обозначенной теме. Установление партнерских связей
образовательных учреждений, бизнеса для ответного визита и дальнейшего
сотрудничества.
2. 01-07 октября визит в Финляндию делегации в составе 6 человек из
представителей комитета культуры и молодежной политики. Цель визита:
обсуждение вопросов молодежной политики и направлений работы с молодежью, а
также проблем, определение круга вопросов для дальнейшего сотрудничества в
рамках партнерских связей.
3. 21-27 сентября делегация в составе трех библиотекарей от Новгородской
области посетит с визитом город Турку для разработки обменной программы
сотрудничества публичных библиотек.
Это только начало большой работы по обмену технологиями и опытом работы в
различных областях в рамках соглашения. |
|
21 мая
2009г. с 09.00 – 18.00 состоялся семинар кадровиков. Обмен
практическим опытом в кадровом менеджменте ведущих предприятий Великого
Новгорода. Отзывы о семинаре восторженные: тому виной атмосфера, опыт
работы и чувство локтя. Во второй
половине семинара на базе отдыха "Акрон"
Ротанова Ю.М.
- тренер – консультант, директор
центра обучения и
развития персонала проводила для кадровиков тимбилдинг, направленный
на командообразование, на сплоченность членов ассоциации.
Программа
семинара...
ФОТООТЧЕТ |
|
 |
|
ДОРОГИЕ
ДРУЗЬЯ, В РАМКАХ ПОСТПРОГРАММНОЙ РАБОТЫ ПРИГЛАШАЕМ ВАС ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В
ВЫЕЗДНОМ СЕМИНАРЕ НА ООО «Амкор Ренч Новгород». СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В
СЕМИНАРЕ 1500 РУБЛЕЙ (ОБЕД ВКЛЮЧЕН). ПРОСЬБА ДО 7 МАРТА ПОДТВЕРДИТЬ УЧАСТИЕ
В СЕМИНАРЕ, ОПЛАТУ СОВЕРШИТЬ ДО 10 МАРТА. НАДЕЕМСЯ НА ВСТРЕЧУ И ОБМЕН
ОПЫТОМ! С УВАЖЕНИЕМ, РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ПП.
Программа мероприятия
|
|
Дорогие друзья, согласитесь, предела совершенству нет. Коммуникации, умение
выстраивать отношение внутри фирмы, вне ее - залог вашего успеха как в
бизнесе, так и в личной жизни. Валентина Даринская - один из успешных
экспертов в этой области. Приезжает в Новгород. Советуем отбросить все дела,
поверьте, не пожалеете!
Семинар на тему: «СОВРЕМЕННЫЕ
ПОДХОДЫ К КОММУНИКАЦИЯМ В МЕНЕДЖМЕНТЕ» 12 февраля 2009 г. в 10.00-18.00
МОУДПОС «Диалог», ауд.306
Подробно
На курсы «ЖЕНСКОГО ОБАЯНИЯ» ждем вас в «ДИАЛОГе» по адресу: ул.Б.Московская,
37/9, ауд.306 13 февраля (пятница) с 13.00 до 20.00 или 14 февраля (суббота)
с 10.00 до 17.00
Подробно |
|
Традиционно в конце года Ассоциация совместно с
отделением выпускников Президентской программы проводит диалог
бизнес-государство. Это одна из главных тем постпрограммной работы
регионального отделения Комиссии с золотым кадровым фондом региона. Встреча
состоится 11 декабря в 14.30 в малом зале Администрации Новгородской
области.
Письмо-обращение
Подробно... |
|
 |
|
Ассоциация работодателей и менеджеров по
управлению персоналом
совместно с Центром
"Диалог" при поддержке
ФОНДА Содействия
Некоммерческим Проектам организовала
ПРОГРАММУ ПРЕБЫВАНИЯ
ФИНСКОЙ ДЕЛЕГАЦИИ В ВЕЛИКИЙ НОВГОРОД с ответным визитом (24-28 ноябрь 2008
г.) По итогам встречи был подписан Протокол о долгосрочном
сотрудничестве в области профессионального образования, молодежной политике,
подготовки кадров, кадрового менеджмента, библиотечного дела между
Администрацией Великого Новгорода и Областного Управления Западной Финляндии
Отделения по образованию.
|
|
Руководителю предприятия,
выпускникам президентской программы, менеджерам по персоналу. Дорогие
друзья! Правление ассоциации совместно с СПбГУ «Санкт-Петербургским
межрегиональным ресурсным центром» завершает учебный год выездным семинаром
в Санкт-Петербург. Установление межрегиональных связей с коллегами по
вопросам кадрового менеджмента – наша давняя мечта. Мечты сбываются!
25 июня 2008 года
11.00 Приветствие Генерального директора СПбГУ «Санкт-Петербургского
межрегионального ресурсного Центра» В.Л.Расковалова
11.15 Круглый стол "Состояние рынка труда Северо-Западного региона" -
представитель комитета занятости С.-Петербурга
12.00 Проблемы и пути их решения при подготовке кадров для предприятий
Санкт-Петербурга: представитель комитета по занятости населения
Санкт-Петербурга; заместитель начальника департамента - начальник отдела
развития персонала ТГК-1 (территориальная генерирующая компания)
В.П.Плотников; заместитель генерального директора по персоналу ОАО
«Машиностроительного завода «Арсенал» В.Н.Смирнов и другие.
13.00 Переезд на ГУП «Водоканал».
14.00 Построение структуры ОК. Роль кадровой службы в повышении
конкурентоспособности и эффективности предприятия: исполняющий обязанности
директора департамента персонала ГУП «Водоканал». А.В. Ястребов
14.30 Программы привлечения, стимулирования и удержания персонала: начальник
управления обучения и подготовки персонала ГУП «Водоканал». Л.В.Чепелкина;
исполняющий обязанности директора департамента персонала ГУП «Водоканал».
А.В. Ястребов.
По итогам встречи стороны достигли договоренности о дальнейшем
сотрудничестве, обмене визитами, проведении стажировок специалистов,
совместном проведении выездных семинаров на предприятиях.
|
|
НРОО
«Ассоциация работодателей и менеджеров по персоналу» совместно с МОУДПОС «Центр»Диалог»,
администрацией области, города и зарубежными партнерами в лице комитета
образования и молодежной политики Администрации Западной Финляндии в рамках
Европейской сети «Platform» реализует партнерский
проект «Технологии работы с молодежью».
Подробно...
|
|
15 ноября 2007года - в ауд.306 МОУ
ДПОС «Центр «Диалог» состоялся семинар: Удовлетворение потребностей и
требований работодателей в подготовке специалистов.
Программа семинара.
Предложения по развитию
человеческих ресурсов в план социально-экономического развития области,
которые разработаны по проблемам рынка труда совместно с комитетом по
образованию и Центром занятости В.Новгорода.
|
|
9 октября 2007 года с 08.00 до 18.00
- проводится семинар. Место проведения: база отдыха ОАО НПП «Старт». Цель:
Семинар дает представление о реалиях и перспективах развития экономики
региона, рынка рабочей силы, особенностей найма иностранной рабочей силы и
отношений с кадровыми агентствами для принятия тактических и
стратегических решений в кадровом менеджменте.
Семинар предназначен для руководителей и
сотрудников кадровых служб организаций, рекрутинговых фирм.
Программа семинара
Члены ассоциации начали учебный год с обсуждения ситуации на рынке труда
совместно с партнерами и разработали и направили предложения в план
социально-экономического развития региона.
|
|
Выпускниками Президентской программы
подготовки управленческих кадров принято решение
о проведении конкурса и разработано положение о стипендии. Для раскрытия
личностного и профессионального потенциала, практических навыков управления
предприятием студентов института экономики и управления НовГУ учреждены
выпускниками ПП 32 стипендии в размере 2 тыс. рублей. Начался конкурсный отбор
студентов для участия в тестировании по определению деловых качеств (2-3
курс) и написание бизнес-проектов ( 4-5 курс), посвященных юбилею Великого
Новгорода. ПОЛОЖЕНИЕ О СТИПЕНДИИ КОМПАНИЙ «СТАРЫЙ ПОРТ» и ООО «Полилайн» |
|
 |
|
21 февраля 2007 года в ауд.306
МОУ ДПОС "Цетр "Диалог"
состоялся второй
семинар по внедрению системы менеджмента качества для выпускников ПП. Тема: «Роль системы менеджмента качества в повышении эффективности управления
бизнес-процессами». Лектор: зам. директора Европейского Центра по качеству Девид Кэмпбелл.
Подробно
|
|
25 января 2007 года
в
14.30 в зале переговоров МОУ «ДИАЛОГ»
состоялась встреча выпускников президентской программы, которой исполнилось 10
лет. Тема: «Новый год - новые мотивации в развитии экономики региона».
Подробно
|
|
21 декабря 2006 г. в
МОУ ДПОС "Центр "Диалог" с 10.00 - 17.00
в ауд.308 состоялся семинар для выпускников
Президентской
программы и ТАСИС на тему: "Современные подходы
формирования системы менеджмента качества".
Подробно
|
|
19 декабря 2006г. на базе ОАО «Акрон»
состоялся выездной семинар на тему: «Анализ деятельности кадровой службы и
изменения, направленные на повышение эффективности работы компании» (лектор:
кандидат психологических наук Л.Фоменко)
- моделирование новых направлений
развития кадровых служб с учетом изменений на рынке труда и перспектив
развития компании
- анализ деятельности кадровых
служб, проблемных вопросов, ресурсов, целей и задач компании
- планирование и внесение изменений
в работу кадровых служб
- защита проектов (представители
крупного, среднего и малого бизнеса), обмен опытом
- подведение итогов |
|
Дата проведения: 24 ноября 2006г.
Место проведения: ОАО «Боровичский комбинат огнеупоров».
Менеджеры по персоналу ведущих предприятий Великого Новгорода знакомились
с практическим опытом работы коллег.
Подробно>> |
|
 |
|
15-16 мая 2006г. состоялся визит немецкой
делегации Нижней Саксонии в Великий Новгород.
Программа мероприятия
|
|
28 февраля 2006г.
в
15.00 в Администрации области каб. 331
состоится Первая встреча представителей Администрации
области и города с топ-менеджерами - выпускниками Президентской и
Международных программ.
В Программе встречи:
1) Социально-экономическая
ситуация
2) Роль профессионального
сообщества топ-менеджеров в региональном развитии.
3) Разработка областного закона
о предпринимательстве
4) Перспектива развития малого
и среднего бизнеса Великого Новгорода
Выступают:
- Шалмуев Арнольд Александрович
- Председатель экономического комитета области
- Алексеев Владислав Андреевич
- Начальник отдела развития и отдела предпринимательства
- Тейдер Анатолий Юрьевич –
Начальник отдела по промышленной политики и внешнеэкономическим связям
администрации города (т.994-210)
- Перилов Станислав Михайлович
- Начальник отдела малого и среднего бизнеса Великого Новгорода.
Будем признательны за активное
участие в дискуссии и предложения по ускорению развития Новгородской области.
|
|
23 - 24 декабря 2005г. - встреча
выпускников Президентской программы Великий Новгород – Санкт-Петербург.
|
|
20 декабря 2005г. -
Межрегиональная научно-практическая конференция
«Перспективы развития Президентской программы»
для выпускников
Президентской
программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
РФ. |
|
СЕМИНАР "Ассессмент-технологии":
технология комплексной оценки кандидатов на вакансии и действующего
персонала компании. Дата проведения: 2 декабря
2005г. с 10.00 до 17.00
|
|
 |
|
|
 |
|
Благодарственное письмо участника
ротарианского международного летнего молодежного лагеря
MARC SUNER,
Испания.
|
|
Статья в
газете "Экономика и время" №5 от 14 февраля 2005 года
«Хороших
специалистов много не бывает».
|
|
9
февраля 2005г. - в Центре
«Диалог» ауд.134 (первый этаж) состоится семинар
НРОО "Ассоциация работодателей и менеджеров по
персоналу". Программа
семинара.
|
|
По приглашению МОУ Центр "Диалог", НРОО
"Ассоциация работодателей и менеджеров по персоналу" 20 - 21 января с
официальным визитом Великий Новгород посетил руководитель бюро программы
ТАСИС господин Мишель Форже. Цель визита - знакомство с построграммной
работой выпускников программы ТАСИС. Вице-президент ассоциации Галина
Руженцева выражает самые искренние слова признательности за помощь в
организации приеме господина Мишеля Форже президенту компании "Новтуринвест"
Г.А.Лысенко, генеральному директору ОАО "Интурист - НОВГОРОД" И.Н.Церковному,
генеральному директору ООО "Таксопарк" В.Г.Александрову.
Программа визита.
|
|
23.12.04 - состоялась презентация CD-диска
"Промышленность Великого Новгорода". Диск разработан в рамках городской
целевой программы "Патриотическое воспитание населения Великого Новгорода на
2004 - 2006 годы". Подробнее о
CD-диске.
|
|
17.12.04 - состоялся семинар, посвященный пятилетию
Ассоциации работодателей и менеджеров по управлению персоналом.
Подробнее о 5-летнем юбилее.
|
|
11.03.04 - 29.04.04 - Приглашаем принять участие в деловой игре
«Никсдорф Дельта». Деловая игра
«Никсдорф Дельта» представляет собой имитационную модель производственного
предприятия. В ней имеются несколько взаимосвязанных функциональных блоков:
маркетинг, финансы, производство, торговля. Решения принимаются группой
игроков из трех человек. Каждый из них отвечает за определенную сферу
деятельности предприятия. Так как игра является сетевой, то созданы все
условия для олигополистического рынка, столь характерного для современных
российских реалий.
Обучение деловой игре проходит в два этапа. На первом участники получают общие
знания о деловой игре и овладевают техникой игры. Первый этап составляет 10
часов. На втором этапе проводятся игры, моделируются конкретные ситуации, где
игроки получают возможность применить свои знания на практике. Второй этап
составляет 30 астрономических часов. На втором этапе предусмотрено
использование специального модуля для финансового анализа «Сталкер». С помощью этой программы, используя инструменты финансового
анализа, обучающиеся научатся раскрывать проблемы предприятия, видеть
положительные и отрицательные моменты его функционирования. Таким образом,
молодой игрок, обладая финансовой информацией, формулирует свою стратегию
развития предприятия.
С помощью деловой игры «Никсдорф Дельта» обучающиеся смогут четко представить, каким
образом функционирует предприятие, какие экономические внутренние процессы ему
свойственны. Молодой специалист увидит, как те или иные управленческие решения
повлияют на другие сферы деятельности предприятия. Игра позволяет применить
вместе экономические знания из многих дисциплин: маркетинг, менеджмент,
экономика предприятия, финансовый менеджмент, управление персоналом, что так
сложно преподнести в лекционном материале.
|
|
23.03.04 - 25.03.04
- семинар «Персональная эффективность без стресса». Семинар
проводит основатель и владелец шведской консалтинговой компании WIPRO
АВ Ёран Викстрем.
В ходе семинара будут обсуждаться следующие вопросы:
 |
Основные принципы,
модели руководства, кадровой политики в Швеции. Современное руководство.
Эффективное управление. |
|
Мотивация персонала. Политика заработной платы. Персональная
эффективность. Инициатива и ответственность. |
В заключении круглый стол
по итогам семинара:
|
Существуют ли различия между российской и
шведской моделями управления? |
|
Какие методы управления персоналом Ваша
компания использует сегодня? |
|
Какие методы управления персоналом в Швеции
неприменимы для России, и для Вашей компании, в частности? |
|
Что из перечисленного на семинаре Вы сможете
использовать в своей работе уже в ближайшем будущем?
|
|
|
2 - 7 июля 2003 года прошёл семинар молодых руководителей в Великом
Новгороде "Северо-Запад
России – благоприятный климат для отечественных и иностранных инвесторов?"
|
|
30 апреля 2003 года Ассоциация провела семинар-тренинг для
специалистов по рекламе, маркетингу, занимающихся организацией PR-акций "Проектирование PR-стратегии
предприятия". В семинаре приняли участие менеджеры высшего и среднего
звена, руководители служб по связям с общественностью предприятий города.
Тренер семинара - Ирина
Сергеевна
Шемет,
кандидат психологических
наук, специалист по организационному консультированию,
член-корреспондент международной академии психологических наук
Программу семинара можно найти здесь
|
|
При участии и поддержке Ассоциации прошли следующие конкурсы:
|
|
В Ассоциации открылось
отделение выпускников международных программ,
куда вошли менеджеры, прошедшие подготовку по
американским программам, проекту ТАСИС,
Федеральной программе подготовки кадров
управления для организаций народного хозяйства
РФ.
В январе отделение при содействии программы АЙРЕКС провело субботник в
приюте для детей и подростков "Подросток"
|
|
В декабре 2002 года в
"Диалоге" прошел семинар «Повышение роли кадровой службы»
|
|
В сентябре 2002 года на базе отдыха
"Квант" прошло традиционное открытие нового учебного года , где были
определены задачи подготовки кадров, повышения квалификации, установления
партнерских связей, формирования муниципального заказа, подготовки технических
кадров на перспективу
|
|
В рамках ассоциации
открыт "Английский клуб" который возглавляет
профессор из США Николай Петро. Активное участие
в работе клуба принимает его супруга Алиса,
которая проводит занятия по английскому языку в НовГУ. Прошло 2 заседания клуба. На заседаниях проходят встречи с
волонтерами из Америки, обсуждаются американские традиции.
|
|
